Чтоб ты жил на одну зарплату!

Работа на дядю.


Работа или своё дело? Такой вопрос задавал себе хотя бы раз в жизни, думаю, каждый человек. Вот и на новой Родине в среде русскоязычных эмигрантов этот вопрос вполне актуален. И, возможно, кто-то задает его себе уже не первый раз. Известные проблемы с поиском работы, языковые проблемы, а также финансовая неудовлетворённость подталкивают к поиску новых возможностей.  Мы сравним оба варианта, так сказать, беспристрастно :  преимущества и недостатки обoих. Hо сегодня более подробно остановимся на работе по найму.

Всё, что я буду тут писать, в равной степени относится не только к Германии, но и к большинству других стран. Не воспринимайте меня, как истину в последней инстанции. Я делюсь только своим мнением, и с ним можно соглашаться, либо нет. Если кому-то моя позиция покажется близкой, то с удовольствием продолжу дискуссию в комментариях, либо Вы можете связаться со мной для знакомства.

Но сначала давайте определимся. А с какой целью мы, собственно, работаем? И что за этим всем скрывается? Некоторые скажут: «чтобы применить себя и получать удовольствие от работы». И, действительно, существует много эмоциональных и творческих профессий, которые являются делом всей жизни. Одной из таких профессий я как раз и владею. Мы, как бы, прирастаем к ней всей душой, без неё себя сложно даже представить. Но, по большому счёту, каждый из нас преследует только две цели: 1) обеспечить себя и своё настоящее ; 2) обеспечить своё будущее.

Если мы говорим о работе по найму, то её сначала надо найти. Этому предшествуют, как минимум, интеграционные / языковые курсы и абитур и, как максимум, годы учёбы в институте или колледже. Кто-то получает простую, но вострeбованную земную специальность. Другие подтверждают свой российский диплом, либо учатся «с нуля» , тратят километры нервов и теряют литры крови. Для молодых – это один из вариантов. Но такой сценарий часто бывает недоступным из-за возраста : после 45 лет и учиться , в большинстве случаев, поздно, и шансы найти хотя бы какую-то работу невелики. Но жить достойно – это право любого человека, имеющего образование, трудолюбие, мечты и оценивающего себя не на размер социального пособия .

Итак, работа по найму. Позади куча резюме работадателям (я написал несколько сот), практика, разочарования, надежды, ожидания, борьба за себя. И вот наконец, свершилось. Вот Oна – постоянная работа с испытательным сроком! Первая эйфория быстро сменяется осознанием того, что нужно продержаться и не испортить ни с кем из сотрудников отношения до истечения испытательного срока. По своему опыту скажу, что поведение и позиционирование себя в это период – это чистой воды проституция. Со всеми надо быть доброжелательным, всегда в хорошем настроении, иногда промолчать, когда тебя что-то бесит, отвечать улыбкой на замаскированную издёвку. А потом ещё выяснится, что тот , кто больше всего тебе улыбался, на голосовании был против тебя и старался в этом ещё убедить других. Но всё это как-то забывается, когда тебе вручают постоянный контракт. Кажется , вот Оно : я выбился в люди, теперь мне и моей семье ничего не угрожает. И чувство гордости за себя переполняет истерзанную душу…

Казалось бы, мы, наконец, достигли наши две основные цели: обеспечили своё настоящее и будущее. Правда? Но давайте подумаем, какой ценой мы это сделали, а главное – будем делать всю оставшуюся жизнь? И что можно себе позволить на те деньги, которые платят в настоящем, а также те, которые будем получать в будущем, то есть в пенсионный период?

Классическая рабочая неделя длится 40 часов (по 8 часов 5 дней в неделю). Люди  c малооплачиваемой работой часто берут дополнительные часы, чтобы заработать пару сотен дополнительно. Так выглядит картина мира, к которой мы привыкли: утром мы встаём, пьём кофе, чистим зубы, красиво одеваемся и идём на работу. Вечером приходим уставшие (капиталисты просто так денег не платят – выжимают сок из лимона icon smile Чтоб ты жил на одну зарплату!  ), падаем на диван, смотрим телевизор, совсем немного уделяем внимания близким и идём в кровать восстанавливать силы для следующего рабочего дня. На следующй день – то же самое. И так каждый день, каждый месяц, год и всю трудоспособную и лучшую часть жизни. Если мы в выходные не пашем дополнительно, то есть возможность съездить на природу или пообщаться с друзьями. Один раз в год есть возможность съездить в отпуск (спорить не буду). Но позволю себе спросить. Мы живём для того, чтобы работать или работаем для того, чтобы жить? Я был в 2003 году в Японии. Непостижимая страна! Так вот они живут, чтобы работать. У нас это обычно наоборот. В тот момент, когда количество работы давит на наше физическое и эмоциональное здоровье, жизнь обычно перестаёт быть в радость. Даже самая творческая работа превращается в рутину, когда её слишком много.

За какие же деньги мы продаём свою жизнь? Считается, что на Западе платят хорошо. Например, в Германии заработная плата колеблется от 1000 до 1700 eвро нетто (на руки) в месяц. На квалифицированной работе бывает и 2000 ( рискну утверждать, что среди эмигрантов 2000 нетто имеют менее 10 %.  А даже, если бы и так?).  Я бы не стал сравнивать такие зарплаты с российскими. Сравнивать нужно не зарплаты, а то, что можно себе позволить  на эту зарплату тут и там. Прожиточный минимум у нас где-то 900 eвро на человека. Большая часть денег уходит на оплату квартиры, машину и страховки. При таком раскладе, даже если мы получаем 1700 eвро и вторая половина в семье не работает, то получается всё тот же прожиточный минимум. Где он этот высокий уровень жизни в «стране экономического чуда»?
Казалось бы, откуда у людей дорогие машины и дома? На самом деле, 90% этого всего не куплено, а взято в кредит на несколько десятков лет и, фактически, людям не принадлежит, пока последний eвро с процентами не будeт выплачен банку…

А что же со второй целью? Что насчёт пенсии? Каждый день мы ходим на работу и надеемся на достойную пенсию. Какую пенсию мы будем получать? Назовите сумму!
В более- менее благополучной Германии пенсионная касса за работающего по найму человека получает 19,9 % от брутто-зарплаты. Сам человек платит половину этой суммы (9,95 %), а работадатель доплачивает вторую половину. То есть, с зарплаты, например, в 2.500 eвро брутто, каждый месяц в пенсионную кассу уходит без малого 500 eвро. В среднем человек работает 40 лет. Нехитрый подсчёт: 40 лет x 12 месяцев x 500 Евро= 240.000 eвро. Вдумайтесь в эту цифру! И, даже, если наших собственных денег из них только 120.000 eвро – это деньги, заработанные ценой всей нашей жизни. Скажите, вернутся ли эти деньги на пенсии обратно ? Ответ очевиден.

Правительство Ангелы Меркель повысило пенсионный порог до 67 лет. Средняя продолжительность жизни в Германии 73 года у мужчин и 79 – у женщин. Не каждый доживёт до пенсии, а те, кто доживёт, будет получать пенсию в среднем около десяти лет. Средняя пенсия в Германии по данным статистики составляет менее 1000 eвро  (у мужчин 963 eвро на Западе и 1066- на Востоке; у женщин 456 – на Западе и 669 – на Востоке). За годы пенсии мы не получим вложенных за трудовую жизнь денег. Посмотрите на эти суммы! Разве слово «пенсия» не звучит как приговор? А что останется от этих сумм через 20-30 лет, учитывая, что каждый год деньги обесцениваются? А если мы ещё примем во внимание, что среднестатистический эмигрант не работает 40 лет, а только 20-25 ?

Давайте представим, что мы, думая о своём будущем, будем откладывать те же самые деньги не в пенсионный фонд, а в банк, под 2-3 % годовых. А ещё лучше, найти где-то за рубежом 4-5 % – такие возможности есть. Что мы будем иметь к пенсии? Правильно. Хватит на хорошую недвижимость, которую можно сдавать. Либо на эти деньги с процентами можно будет безбедно жить: деньги делают деньги.

Конечно, работа по найму была и остаётся гарантированным куском хлеба ! Но этот кусок, во- первых, чёрствый и пресный, а во-вторых, является гарантированным только тогда, когда эта работа есть и так долго, пока она есть. Считается, что работа по найму «выгодно» отличается от предпринимательства тем, что нет никакой финансовой ответственности за судьбу предприятия (где мы работаем), и не надо ни о чём думать. Ходи себе тупо на работу, и делай своё дело. Лично для меня, этот факт не является преимуществом. Ни для кого не секрет, что человек, работающий по найму, с годами глупеет и сереет. Он теряет свою индивидиальность и деградирует. О каком личностном росте может идти речь, если на этот рост нет ни сил, ни времени? Ни одна зарплата на работе по найму не обеспечит комфортное настоящее . Oна лишь позволит выжить. Ни одна работа не даст свободы выбора, свободы передвижения и истинного удовольствия. И знаете почему? Удовольствие всегда там, где от нас что-то зависит, где мы можем добиться успеха. А какой успех может быть на работе?

Из того, что я пишу, совсем НЕ следует, что я за то, чтобы сидеть дома, получать социальное пособие по безработице и читать книги по личностному росту. Личностный рост начинается c осмысления того,  КТО Я такой на самом деле есть , ЧЕГО Я СТОЮ, прежде всего, в собственных глазах и ЧТО Я ГОТОВ СДЕЛАТЬ (чем пожертвовать), чтобы добиться своей мечты. И не в том смысле, что «дурень думкою богатеет», а в практическом смысле. Hа сколько мы себя оцениваем? Оцениваем мы себя на 1000 eвро в месяц ? Значит,  дискуссия не для нас, и работа по найму – лучшее из возможного. Если оцениваем на большее, то, возможно, не стоит так убиваться из- за отсутствия хорошей работы или работы вообще?

Дело в том, что личностный рост, на сегодняшний день, так или иначе, ведет к частному предпринимательству. Быть личностью и не стоять «на коленях» -это  не только круто и престижно , но и экономически выгодно. Впрочем, для успешного частного предпринимательства одного решения и желания мало. Тут нужны знания, система , коммуникация и прочее. Но об этом мы поговорим в следующей раз.

Игорь Щепетов

Чтоб ты жил на одну зарплату!: 5 комментариев

  1. Igor, spasibo za to, chto raskrivaete glaza na gorkuu pravdu!!!! Rodilis rabami i jivem po-rabski!!!!!!!! Srochno i seriozno zadumalas!!!!!!!!!!! Budu rada obsheniu!!

  2. Понятно,что работа по найму,или иначе «на дядю», делает нас маленькими винтиками системы и,в большинстве случаев,не даёт возможности развития.Думаю,многие осознают это.Но страх потери того минимального,чем уже владеем,порой сильнее всего.Не желая потерять свою привычную зону комфорта и «синицу в руках», упрямо не хотим взглянуть на «журавля в небе».Но ведь «журавль в небе» – не только несбыточная мечта.Эта мечта становится реальностью,когда рискуем ставить высокие,заоблачные цели. А вот для этого так важно иметь способность меняться,не бояться расставаться с привычным,но «тесным» мирком.
    Вот такие мысли появились после прочтения статьи.Жду продолжения для «активизации мыслительного процесса».:)

  3. Тема поста настолько обширна и близка, что в комментарий мне не уложиться. Я решила написать статью на эту тему тоже. И потом дам ссылку, если, конечно, тебя это заинтересует, Игорь. Спасибо за интересный рассказ

  4. Да,о наших СМИ,в том числе о телевизоре.
    Обществом всегда манипулировали.В разных целях.Ведь загипнотизированные люди никогда не задаются серьёзными вопросами и высокими целями.А пресса,ТВ и радио,в погоне за высокой наживой,преподносят,порой,откровенную ложь и «жареные факты».И только некоторым,с самой сильной волей,удаётся вырваться из этой психологической клетки.Это те,кто может анализировать,вникать,сопоставлять и отбирать в потоке сумасшедшей информации самое ценное,важное,необходимое для развития.Непросто это,конечно.Не каждому дано найти «правильную» информацию и свой путь.
    И уже хорошо,что Вы,Игорь,затрагиваете эту тему.Важность её возрастает всё больше,особенно в последнее время.

  5. Игорь, прекрасная статья.
    Очень хорошо, что ты «раскрываешь» многим глаза на те вещи, о которых большинство людей даже не задумываются.
    Я уверен, что многие будут тебе благодарны за это – они начнут думать, а потом начнут думать правильно.
    Успехов тебе!
    P.S. С удовольствием буду посещать твой блог.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *